拉勾招聘：996民声汇报 过半数互联网技术人觉得“没有选”
发布时间：2021-09-09 20:42:00发布人：日新微博
7月26日信息，拉勾招聘公布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》，对上百位数互联网技术从业者开展了调查问卷。汇报表明，互联网技术人群中78.4%曾经历异常工时制度的历经，57.5%出自于对薪酬、职业生涯发展等要素的考虑到凑合接纳，40.3%彻底回绝，仅有2.2%的从业人员觉得异常工作规范有效，能够彻底接纳。
数据来源：拉勾招聘数据信息研究所
问卷调查数据显示，在“凑合接纳”及“彻底接纳”异常工时制度的互联网技术从业人员中，47.9%的人觉得自身“没有选”，34.8%的人则是为了更好地得到高些的薪酬收益。
尽管78.4%的互联网技术人都曾经历异常工时制度的历经，但73%的人觉得，过载的加班加点与资金投入并沒有为工作中产生高些的高效率及产出率，这也变成互联网技术人抵触异常工时制度的关键缘故之一。
做为IT行业发展较早的大城市，北、上、广、深、杭也集聚着我国最大总数的互联网公司。拉勾招聘调查表明，北京互联网从业人员中，3.6%对异常工时制度彻底接纳，五城中心占有率最大，仅38.7%彻底回绝，五城中心占有率最少，皇都也变成IT行业从事工作压力最大的城市。
有意思的是，异常工时制度历经数最多的九零后，也变成最果断说“不”的人群。数据信息表明，82%的九零后互联网技术人都曾经历异常工时制度历经，而43%的九零后对异常工时制度果断回绝，均占有率最大。而8.3%的八零后表明“彻底接纳”，变成IT行业中最不辞辛劳一代。61.5%的85后“口嫌体直”，虽不情愿但能凑合接纳。
从岗位上看来，6.3%的职责工作人员、4.6%的市场销售商务接待工作人员及其2.3%的专业技术人员能彻底接纳“异常工时制度”，位居前三。而总被规定蹭热点跟关注度，随时入岗的经营，则有45%的全身填满“回绝”。
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