朝集星光商城系统开发
发布时间：2022-12-15 15:47:22发布人：fuxin1
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“人货场”三因素展现新特性，新零售风口将临中国零售行业的历次变革的本质为对“人货场”三要素的重构与优化，人从同质化消费向差异化、个性化消费转变，货从简单的商品概念向品牌价值、全方位体验转变，场从线上、线下零售终端向泛零售、多元化场景转变。
在当下，“人货场”三因素均展现新特性，Z世代成为消费主力军，悦己和社交为核心消费诉求；技术引领商品创新，产品更重性价比与设计体验感；线上线下消费场景融合趋势加强，海外市场为新增长力。在此背景下，新零售成为大势所趋，而对于“人货场”
朝集星光商城系统模式：
朝集星光公司的开放体系有VIP、总经理、总监三个级别，可以自由搭配潮记的产品。其中，VIP门槛2500元，总代门槛1.8万元，导演门槛11.98万元。
以一个董事为例，每一个VIP髙级可以获得300元的奖励，每一个一般髙级可以获得1400元的奖励，每一个直接董事可以获得4800元的奖励，每一个一般髙级可以获得1200元的奖金。
（董事利润分析）
每卖出一个VIP都是痩的:差价利润300元告白饮料:差价利润234元。
燕窝果饮:差价利润204元。
每次招募利润，总代锐薄:差额利润1400元。
自白:差价获利1200元。
燕窝果饮:差价利润1200元。
3每直接招聘一名董事。
锐痩:获得奖金2400元(每盒20元)。
告白饮料:获得奖金2250元(每盒15元)。
燕窝果饮:获奖金2250元(每盒15元)。
每获得一笔间接利润，就要招聘一名董事。
又尖又痩:获得1200元奖金(每盒10元)。
告白饮料:获得奖金1200元(每盒8元)。
燕窝果饮:获奖金1200元(每盒8元)。
6.利润董事招募董事享受两级终身奖金
“可以探索一些专业资格互认先行先试，从而带动技术移民、增加国际人才便利、提升社会服务水平；同时，支持推出一批适应国际高端科创人才发展的政策举措，建设一批新型研发机构等重要平台，营造有利于吸聚国际一流科创人才的良好环境。
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