韩缇娜代理模式开发【龍咖:189微-0300-电2434】,韩缇娜微商系统开发,韩缇娜新零售系统开发,韩缇娜奖励制度开发
“旁边的新便利店工资高待遇好,有几位老同事已经跳槽过去了。”这些新开张的便利店品牌都会对员工提供各种补助,再加上更为方便、先进的购物模式,吸引了不少新顾客。这让江铭略有些艳羡,他表示,“其实我也想过要不要和他们一起跳槽,或许去另一个平台会有更好的发展,但是一想到自己要再从头做起,就又有点不甘心。”
据经销商介绍,该项目线上线下都可以做,韩缇娜将代理商一共分为五个级别,从低到高分别是店长、总监、CEO、分公司、股东。
一、具体级别和权益如下:
1.店长(6868元)
获得权益:轻医美产品10套、40种轻医美开单大法、新人3+4+6系统扶持系统、零基础变现扶持、定期更新美业火爆项目(免费学习)
2.总监(15868元)
获得权益:轻医美产品25套任选、同步享受公司赋能系统
187元)
收益五:服务收益(赋能团队新进店长服务费500元)
3.CEO(59868元)
获得权益:享受权益(轻医美产品120套任选,同步享受公司赋能系统)
4.分公司(198686元)
获得权益:享受权益(轻医美产品540套任选。同步享受公司赋能系统)
5.股东(50万)
股东需要有团队基础,旗下要有20个CEO、10个分公司,且团队人数要达到500人以上,每月业绩不能低于25万。级别越高,拿货价越低,股东的差价收益自然是最高的。
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