近日,为了更好地提升对女工的劳动防护,降低和处理女工在劳动者因其生理特征导致的独特艰难,确保其安全性和身心健康,《辽宁省女职工劳动保护办法》宣布对外开放公布,自2021年3月1日起实施。《办法》明文规定,经定点医疗机构诊断身患中重度经痛或月经量太多的女员工,每个月可有1至2日适度歇息。对于此事,有些人担忧该要求会加重女士就业歧视。我国劳务关系学校专家教授姜颖表明,该《办法》在执行全过程中须要更实际流程化的要求。
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