今天,MokaCEO李国兴同新东方网校、花椒直播、RELX悦刻等同创顾客相互公布了根据HR关键业务流程要求的新品——Moka People(人力资源管理智能管理系统)。moka层面表明,将来将再次深耕细作SaaS行业,为客户产生更强的商品感受和新技术应用。
Moka CEO李国兴强调,对于公司在人力资源资源优化配置层面的很多困扰,Moka 要做一款更为个性化的商品,协助以优秀人才为本的公司,处理优秀人才和机构的难题。伴随着人力资源管理领域对公司级服务项目的逐渐关心,SaaS商品从单一到一体化已变成不可逆的迈向,根据这类行业趋势和Moka“客户体验高于一切”的核心理念,新品“Moka People”应时而生。
据统计,Moka People(人力资源管理智能管理系统)包含三个关键商品核心理念,各自为:招骋人力资源一体化、管理方法赋能及其客户体验。在打造出招骋人力资源一体化层面,Moka People完成了同Moka智能化招聘智能管理系统的结合。为企业经营管理赋能层面,Moka People不但拘泥于助推HR单位提效增长速度,还协助业务流程管理精英团队赋能,促进其管理决策和管理方法姿势,从而提高公司的组织协调能力。客户体验层面,Moka重视全部商品给不一样客户产生的感受。
公布材料显示信息,Moka创立于2015年,着眼于根据详细的招骋绿色生态管理体系解决方法协助顾客提升 招骋能耗等级的智能管理系统。2015年10月得到 峰瑞资本667万天使轮项目投资;2015年11月商品Beta版本发布,刚开始内侧;2016年8月moka与钉钉打卡战略合作,连接钉钉打卡;2016年9月Moka宣布发布;2020年8月,moka进行亿人民币B 轮股权融资,B轮股权融资总计超出三亿rmb。
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