上年7月,关键高新科技在Nasdaq发售。发售初,营业收入提高65%,纯利润提升44%。
殊不知,发售近一年后,关键高新科技股票价格一路下降,出现缩水近六成。
2021财政年度,关键高新科技营业收入原地踏步走,盈利下降65%。当时顶着“线上高等职业教育及技术性服务供应商”光晕的关键高新科技,现如今也难以避免地跌下圣坛。
“修容没有”
纵览关键高新科技近4个财政年度(截止每一年3月31日)的营业收入,确实是发售即顶峰。
发售前发布的2019财政年度销售业绩中,关键高新科技的营业收入还是提高了65.45%。可2020财政年度,其营业收入增长速度就滑掉至16%。到2021财政年度,其营业收入为2920万美金,仅同比增加1.98%,较同期相比降低14个点。
纯利润的主要表现也一样令人担忧,2021财政年度,关键高新科技纯利润349.八万美金,纯利润同期相比下降65%。2020财政年度,关键高新科技纯利润环比增长率为15%,同比减少29个点,到2021财政年度,关键高新科技乃至发生了持续下滑。
纯利润主要表现萧条也许与花费开支提升、主营业务成本的提升相关。对比营业收入,2021财政年度,关键高新科技的营销费用、一般及行政部门花费均有不一样水平的提高。在其中,一般及行政部门支出由2018财政年度的110.八万美金提高至365.44万美金。营销费用180.七万美金,同比增加19%。
特别注意的是,一般及行政部门花费大幅度提高79%,增长速度乃至超出2019财政年度。对于此事,关键高新科技表明关键因职工薪资和企业上市花费而致。
殊不知,提升的花费支出却沒有换得学生总数的提高。
付钱学生降低近五成
在2020年肺炎疫情期内,做为线上高等职业教育及技术性服务供应商,关键高新科技好像并沒有把握住创业商机。
在先前招股说明书中,关键高新科技表明它与别的行业不一样,其觉得肺炎疫情很有可能产生了创业商机,并采用了营销对策。
2020年2月,关键高新科技对于在校大学生,发布了“完全免费一个月”主题活动,在这段时间,全部教学课件和內容都完全免费给予给非付钱会员注册。主题活动发布后,非会员注册的总数同比增加了60%。此外,关键高新科技表明这种非付钱的vip会员在未来很有可能会变成 付钱学生,而且预测分析因2月份免费vip的发布,间距总体目标营业收入将降低5%。
可是,从2021财政年度的财务报告数据信息看来,关键高新科技付钱学生的转换并沒有奏效。2021财政年度,关键高新科技付钱学生162数万人,较同期相比的309数万人,几近腰折式的下降。
另一边,关键高新科技的递延收入也在降低。2021财政年度,递延收入为1177万美金,同比减少30%。
这一部分收益很有可能进一步危害关键高新科技将来的销售业绩提高。
44名职工的教育培训上市企业
此外,在财务报告中,关键高新科技提及,职工薪资造成花费支出提高,但事实上,全部上市企业的职工总数仅有44人。
在其中,研发人员有17人,销售人员有10人,财会人员有7人,行政后勤有10人。换句话说,一般及行政后勤占有率很低。
从6月16日美股收盘价2.一美元看来,关键高新科技总的市值为2561.76美金,折算成RMB约为1.8亿人民币。仅有44人的精英团队上市企业,支撑点上百万学生,关键高新科技是怎样保证的?
这也许大量来源于关键高新科技的“轻方式”。依据招股说明书,关键高新科技现阶段经营着三个线上教育服务平台:终生教育公共文化服务服务平台、线上岗位学习平台和虚似实验服务平台。
分拆看来,这三个服务平台中,关键高新科技均不立即给予培训服务。
终生教育公共文化服务服务平台是关键高新科技与高等教育出版社和中国成人继续教育研究会等发展战略合作方协议书开发设计的服务平台。在该服务平台上,课程内容材料由发展战略合作方给予,关键高新科技为服务平台的创立给予服务支持。
岗位学习平台是为城镇职工及下岗再就业人群给予的线上职业技能培训付费平台。该服务平台上给予预先录制的在线课程。
三维仿真试验学习平台是为在校大学生给予线上三维仿真试验学习培训的技术性服务平台。
关键高新科技表明,岗位学习平台、三维仿真试验学习平台的课程内容均由集美大学给予。据彼此于2014年1月7日签署的合作协议书,关键高新科技将为每件在线课程向集美大学付款五十万。
而关键高新科技的收益来源于,主要是会费,一般vip会员不用付钱,但只有应用终生教育公共文化服务服务平台上的材料;VIPvip会员信用卡年费为一百元,SVIPvip会员季费为300元。VIPvip会员和SVIPvip会员的差别取决于是不是能够 浏览虚似实验服务平台。
简单直接而言,关键高新科技更好像服务平台型的方式,扣除的是中介公司花费或是是个性化服务花费。
这类高周转的经营方法,通常必须很大的总流量通道,例如淘宝教育这些。但关键高新科技经营规模受到限制、总流量并不大,连接的教育培训组织 非常少。这类状况下,终究没法像教育培训组织 那般快速做规模性。
而当今,关键高新科技仍在遭遇着付钱学生转换艰难,乃至大幅降低的难点。就算是打折优惠的方法,好像都没有见到形象化的成果。说白了“线上高等职业教育及技术咨询”,也许并并不是个非常容易讲大的小故事。
暂无任何评论,欢迎您点评!