7月2日信息,新浪科技独家代理获知,字节跳动或于最近公布撤销大小周。多名字节跳动职工向新浪科技确认,企业內部正调查是不是撤销大小周,或将于最近公布撤销。一位字节跳动职工称,“早已箭在弦上了,但都还没官方发布”,一部分职工称最开始将于本月内公布。
新浪科技向字节跳动证实,截止发表文章没获回复。这周字节跳动依然推行大小周不会改变,职工需要在周日上班。
字节跳动是it行业中最开始全体人员推行大小周规章制度的企业之一,与此同时字节跳动亦以加班加点太重在领域中而出名。
先前,字节跳动新一任CEO梁汝波曾在6月17日企业常规的OpenDay上公布探讨是不是撤销大小周,梁汝波在大会上称,依照企业內部的调查报告,1/3职工适用撤销大小周,但仍有1/3职工抵制,其他1/3保持中立。一部分字节跳动职工抵制撤销大小周或取决于不肯损害加班费。
时下it行业中,大小周基本上已是常态化,一部分企业如拼多多平台乃至会暗暗考评职工每星期工作时间,不达标者可能被HR提醒谈话。但伴随着最近销售市场社会舆论对“996”等不符国家法定工作规范的加班加点方法多持负面信息心态,一些企业逐渐试着重归一切正常工作规范。
6月24日,內部推行大小周规章制度仅大半年的快手视频公布自7月起撤销大小周,职工按需加班加点,企业按有关要求向职工付款加班费。
腾讯官方集团旗下光子工作室群公布从端午即6月14日逐渐,推行新的加班加点体制,开设周三健康日,规定职工在健康日六点按时下班了,其他工作日内不迟于21时离去办公室地区,有关信息一度走上微博热搜榜。
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