为新时期做准备？amazon增加2条领导能力标准

发布时间：2021-07-03 18:26:06发布人：日新微博

新智元讯 中国北京时间7月2日早间新闻信息，在日常事务中，amazon青睐一套与众不同的公司文化，而“领导能力标准”（Leadership Principles）恰好是在其中的一部分。
近期，amazon又在“领导能力标准”中加上了两根新“宣传口号”。一条是“Strive to be Earth’s Best Employer”，含意便是amazon要勤奋变成 这一星体上最好是的顾主。也有一条是“Success and Scale Bring Broad Responsibility”，含意便是企业越取得成功、经营规模越大，要担负的义务越多。
在表述第一条宣传口号时，amazon劝诫管理者，要带上换位思考领导干部，要带上快乐工作中，要让他人更非常容易享有到快乐；管理者应当问一问自身：职工是否有发展？是否有充足得到受权？是否有为下一步做好充分的准备？针对职工的取得成功领导干部要高瞻远瞩。
在表述第二条宣传口号时，amazon说：“大家从停车位发展，如今早已离去停车位。大家非常大，危害着全球，但大家离极致还很漫长。大家务必谦虚，乃至要思索本身个人行为的不良反应。当地小区、地球上、子孙后代规定大家每日发展，做得更强。在顾客、职工、合作方乃至全球眼前，我们要作出更强的决策，做得更强，每日都需要怀着那样的心理状态逐渐。每一天完毕时，我们要记牢明日还能做得大量。管理者造就的应当比她们消費的大量，应当自始至终让事儿越来越更强。”
2015年amazon提升一条标准：“Learn and Be Curious”，规定职工好奇心求真，标准总数做到14条，以后再没提升过。
贝索斯7月5日将宣布辞去CEO岗位，他的时期完毕，提升新标准好像是在为新时期做准备。

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