链动2+1系统分润模式制度开发

发布时间：2022-12-14 15:05:44发布人：wuniujie

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　　无论是对于提供服务的互联网玩家来讲，还是对于提供信息的互联网玩家而言，几乎都是在按照这样一种商业模式来进行运转。以往，我们虽然看到了诸多有关互联网新模式的探索，但是，玩家们依然没有真正摆脱这样一种模式和方法，依然还在用这样一种传统而陈旧的方式来运转。

　　一、链动2+1系统分润模式开发系统机制：

　　（1）两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

　　（2）四个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，区域奖20元。

　　①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

　　②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）。

　　⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

　　二、链动2+1系统分润模式开发优势介绍：

　　链动2+1系统丨深度解析链动2+1模式迅速走红的“三大”原因近几年间分销系统链动2+1模式迅速走红，受到市场热捧，懂行的人都直呼太简单粗暴，是近几年少见的优秀裂变模式。这款模式迅速走红的理由是什么呢？我秉烛夜思，研究分析并总结是以下“三大”原因：

　　1、分销模式简单粗暴：

　　链动2+1模式自我驱动力十分强悍，升级到老板只需要发展两个代理商，门槛低，简单易懂，驱动力强。并且代理商成为老板后，自动脱离原架构，正式开始发展自己的团队。接下来老板直推的每一个代理商都会努力往老板角色升级，升级到老板后离开，给你留下两个人归属为你的团队，团队中的每一个人都动力强劲，走2留4，走4留8，走8留16，走16留32，以此类推，团队快速裂变，很短的时间内就可以给你发展一个几百人的团队，简直不能更粗暴，跟传统的三级分销级差代理模式简直天壤之别，再也不用为辛辛苦苦发展代理商而苦恼。

　　2、厂家利润率稳定：

　　厂家利润率稳定，有很多直销和分销模式为了裂变团队，都会设置各种层奖和加权分红，虽然想象得很美好，但最后一核算成本都搭进去了，走着走着就撑不住了，这就是很多营销模式走向崩盘的重要原因之一。而链动2+1模式只有三个奖项，推荐奖、团队奖、平级奖，没有其他的层奖和分红，佣金支出比例十分稳健固定，压根不存在卖赔了一说。

　　3、相对合理并且合规：

　　相对合理并且合规。链动2+1属于新零售分销模式，代理商升级老板时只拿自己下级的直推奖，然后离开团队，不再产生归属关系，有效规避了拉人头成为金字塔的情况。以上就是知网科技总结的链动2+1模式迅速在市场内走红的“三大”原因，并且这也是链动2+1模式被评价为简单粗暴广受市场热捧的原因所在。

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