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类别：电子邮件

来件人：谢城威印刷管理部部长
收件人：周与凡人力资源部部长
日期：10月23日
周部长：
这次机构调整后，我们从后勤部门独立出来成立了新的部门。原来印刷部门有l0人左右，最近社里机构改革，我们部门的骨干员工有3人离职去了其他出版机构，目前部门加上我自己共7名员工，其中有2名员工年龄已经超过55岁。但社里的印刷管理工作非常繁重，我已经面试了多个应聘者，都不太满意，不是能力不够就是经验欠缺。希望人力资源部能再帮我们拓展一下招聘渠道，尽快找到合适的人员。
谢城威
文件十的处理表
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正确答案：文件十的处理表回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”) 口信件／便函 √电子邮件口电话口面谈口不予处理口其他处理方式，请注明—— 回复内容：(请作出准确、详细的回答) 谢部长：您好!这次改制后，印刷管理部的定员是12,人，现在缺编5人，我已要求田凌把您部的人员需求在三大招聘网站打出招聘广告，同时在公司内部网站上公布，动员全社员工进行推荐。我部还针对您部招聘时间紧、任务重的情况做了一套招聘方案，从面试程序到面试题、评价打分到集体决策都作出了明确细致的规定，从而确保招聘过程的科学性和招聘结果

2021年06月25日 14时15分来自问答库 >> 职业资格

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