• 企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。
    A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
    B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平
    C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平
    D．企业有能力支付的薪酬水平
    E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平

    正确答案：ADE
  • 2021年07月03日 20时00分来自  问答库 >> 职业资格
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