• 艾倍生销售模式开发(现成系统)

      艾倍生销售模式开发(现成系统)(1322-6100-312,田经理)

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      从传统的批发商、零售、百货的形式,是1.0模式;专卖店和现代百货是2.0模式;3.0就是所谓的电商;现在行业又开始出现了在新方向方面的思考,就是所谓的4.0模式。面对这样电商加传统商业线上线下融合的商业4.0,带来的变革也是巨大的。

      从经营企业到经营生态,这是另一个鲜明的变化。大家都想成为这个规则的制定者。以摩拜单车、滴滴打车为例,这些共享经济的产物,背后的关键点是数据化,所有包括商品、人的行为都是数据化,只有顺应了数据化线上才实现了迅猛发展。

      之前的线下遇到瓶颈,是由于线下是不可被数据应用的,所以需要线上线下融合,才可以把商品、服务都实现数字化。

      没有数字化,没有数字支撑,就谈不上线上线下融合发展。例如一家电商会员数字达到了两千万,但是只能说拥有两千万的会员卡,有无数字分析,这就是天壤之别。现在越来越多的人希望实现的是把这些会员卡变成真正的会员,进行反复运营与营销。这些都需要数字化,以数字作为支撑。

      一、艾倍生系统开发制度介绍:

      3960自己入单成为代理

      推荐第1个3960给10%也就是396

      推荐第二个3960给20%也就是792

      推荐第三个3960给70%也就是2772

      等于推荐三个人回本

      推荐满三个人升级到一星创客,一星创客可以拿团队业绩奖3%

      一星创客培养出两个一星创客(团队业绩达到5万),升级二星创客,拿团队业绩5%

      二星创客培养两个二星创客,升级三星创客,拿团队业绩7%

      三星创客培养两个三星创客,升级四星创客,拿团队业绩9%

      四星创客培养两个四星创客,升级五星创客,拿团队业绩11%

      五星创客培养两个五星创客,升级六星创客,拿团队业绩13%

      六星创客培养两个六星创客,升级七星创客,拿团队业绩15%

      培养三个七星创客升级总裁,总裁拿公司流水的3%,有几个达成,几个平分这3%,并且一次性奖励30万(限前100名)

      培养三个总裁升级董事,董事拿公司流水的5%,有几个达成,几个平分,并且一次性奖励100万(限前30名)

      到了三星,就会有伯乐奖,也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖,哪怕超越也有。
  • 2022年12月09日 16时41分来自  微博 >> 互联网
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