rain55
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公司 ：杭州神话信息技术有限公司
部门 ：运营中心设计部
岗位 ：UI视觉设计
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私护新零售系统开发找【王先生：189-威2893-电2175】，私护新零售系统定制——详细了解私护新零售系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），私护新零售软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
====专业的系统软件开发公司====
所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
一、私护行业要怎么打造自己新零售平台
(1)私护行业的代理级别:官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价
(2)私护行业的代理，能获得以下几种奖金:
1、零售差价利润
每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。私护行业精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元;特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元
一级重要拿华120盒，重售差价为298元，差价利润为35760元总代重要拿华300盒，乘售差价为373元，差价利润为96900元;官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元
2、直接招募利润
直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利益
3、订单返利
推荐平级或者上级可以获得的返利
官方代理，额外收益，私护行业高级别的代理商--官方，官方代理能拿到手里的这些额外收益句任d级平堆返利，d级团队日度管理收励年终福利收，董事分红收励。
①d级平堆返利(永j返)
这是d级官方推荐d级官方能获得的返利，d级平推的返利由总部返。d级平推返利返两层(直接返利和间接返利)
举例说明:假设官方A平堆了10个官方B，官方B又平堆了10个官方C，那么返利关系为：其一，当B进货时，A能获得d级平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其二，当C进货时，B能获得d级平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元其三，当C进货时，A能获得d级平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。(备注:当平推返利设置为永j时，以后每次进货都能享受返利)
②d级团队月度管理奖励(永j返)
d级官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。
围绕客户，利用社会零售和社区零售的特点，逐步缩短与消费者的关系，实现准确的营销。随着用户需求的不断变化，新的零售电子商务APP的开发也在不断创新。结合新模式的转变，建立和完善新的零售模式。