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蒙歌尔新零售奖金制度开发方案

　　蒙歌尔新零售奖金制度开发方案.刘经理：156-2273-5296.蒙歌尔商城开发、蒙歌尔系统软件开发、蒙歌尔代理系统软件开发

　　温馨提示：非平台方！文章资料收集于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

　　私域流量还能为品牌提供反馈，私域流量是渠道，既然是品牌触达用户的渠道，也可以是反映用户意见的渠道。私域不可避免地拉近了品牌与用户的距离，增加了双方的互动，也让品牌更加了解用户的需求，据此调整产品策略和营销策略，能进一步提高用户粘性。

　　不过，私域流量的价值再高也是有限的，如今它的流行给许多品牌造成了误区，认为运营了社群、积累了用户，就能做好品牌，其实这还远远不够。私域流量，说到底也只是增加了、缩短了品牌与用户的触达渠道，想要打动它们最终依靠的还是产品质量，是品牌对于消费者的真诚服务。流量可以被私域，但用户、消费者永远是自由的，他们不会为哪个品牌永远停留。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　蒙歌尔新零售将参与者分为了八个级别，从低到高分别是消费商、经销商、代理商、一星合伙人、二星合伙人、三星合伙人、四星合伙人、五星合伙人。

　　1.消费商

　　直接分享一单（369元）提成36.9元，累计分享10单升级为经销商，间接分享一单提成36.9元。

　　2.经销商

　　直接分享一单（369元）提成55.35元，累计分享20单升级为代理商，间接分享一单提成36.9元。

　　3.代理商

　　直接分享一单（369元）提成73.8元，间接分享一单提成36.9元，团队累计100单升级为一星合伙人。

　　4.一星合伙人

　　团队业绩达到36900元时享受1％的业绩分红。

　　5.二星合伙人

　　团队业绩达到20万元时享受2％的业绩分红。

　　6.三星合伙人

　　团队业绩达到200万元时享受3％的业绩分红。

　　7.四星合伙人

　　团队三个市场分别产生一个三星合伙人时，享受4％的业绩分红。

　　8.五星合伙人

　　团队三个市场分别产生一个四星合伙人时，享受5％的业绩分红。

　　除此之外，参与者还有机会拿到“公司奖”：

　　1.团队业绩达到1星，奖励价值3000元的旅游奖。

　　2.团队业绩达到2星，奖励价值1万元的手机。

　　3.团队业绩达到3星，奖励价值10万元的汽车。

　　4.团队业绩达到4星，奖励价值30万元的汽车。

　　5.团队业绩达到5星，奖励价值190万元的房子。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧

2022年12月29日 18时15分来自日新微博

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