商业模式开发
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公司 ：杭州神话信息技术有限公司
部门 ：运营中心设计部
岗位 ：UI视觉设计
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永春堂APP代理软件开发.刘经理：156-2273-5296.永春堂APP商城开发、永春堂APP软件开发、永春堂APP代理系统开发、永春堂APP系统软件开发
温馨提示：非平台方！文章资料收集于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！
以企业为主体开始在互联网上直接与用户沟通起始于一些微博之类的自媒体平台，这种一对多的沟通工具开始让企业与用户建立一种弱关系，这也是一种单向关系，用户的维护成本相对较低。再后来转化到微信这一渠道，这时企业与用户的关系就变成了一种双向的关系。再到后期企业开始基于各种平台成立社群关系的时候，企业与用户之间建立起强关系成为一种可能。但这种方式也使用户维护成本陡然上升。
直到现在，由于企业发现私域的红利，越来越多企业加入进来。用户被加进的“私域社群”越来越多，注意力被分散，所以私域也开始卷起来了。
这时做好私域的核心就开始逐渐显现了。用各种方式做好长期的用户维护，保持一种高频词相互触达的亲密关系，才能显出自己的优势进而突出重围。然而企业与个人想要建立亲密关系并不是简单的事情，因为亲密关系意味着两者之间必然要基于“人设”建立一种类似于亲属的关系，才能有高度信任的基础。
面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢
永春堂APP新零售模式解析
永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
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推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。
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