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公司 ：杭州神话信息技术有限公司
部门 ：运营中心设计部
岗位 ：UI视觉设计
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红色奇迹新零售系统开发【龍咖：189微-0300-电2434】，红色奇迹新零售模式开发，红色奇迹新零售商城开发，红色奇迹新零售软件开发
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！
红色奇迹新零售项目运作模式如下：
消费1000块钱给三瓶的虾青素的产品；VIP，是消费1万块钱给30瓶虾青素的产品。
分红奖金：根据每天新增业绩的10%进行给所有有贡献值的伙伴进行分红。
贡献值的获取方式有两种，第1种是自己消费去给贡献值，第二种的是自己去推广去给贡献值。
消费1000给一个贡献值，消费1万给10个贡献值。
当推广的时候可以得到第1代百分之百的贡献值，打个比方，jin天我推广了一个1万的用户，这时他得到10个贡献值，由于他是我推广的，那这时我也得到10个贡献值。
同时会员可以得到，2-6代10%的贡献值。VIP可以得到2-10代10%的贡献值。
直推奖金10%。
见点奖金：每个人只有两组市场，当推广的第3个人的时候，就需要往这两组市场进行下放接点，那当进行接点关系的时候，这时就产生了第3项奖金，也就是见点奖金。总拨比是10%。
级别分红奖：当小市场达到不同的贡献值的时候，那这时会晋升为不同的级别，享受公司的分红，打个比方，假如说jin天公司有1000万的业绩，然后你做到了V6级别，同时现在的V6级别只有你一个领导人，那这时你jin天的收益呢，就是1,000万×1.5％=15万，同时你也将享V5V4V3v2v1的分红，也就是gao级别同时兼得低级别的分红。
领导奖：当直推一个人的时候，可以拿到一代直推级别分红收益的10%，直推两人可以拿到两代分红收益的10％，以此类推，直推十人可以拿到十代。