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日新月异 5 2021年07月03日 21时25分

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。
 A．偏态
B．正偏态
C．正态
D．负偏态

正确答案：C
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日新月异 5 2021年07月03日 21时05分

依法订立的集体合同（ ）。
 A．仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B．仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C．对企业和企业全体职工都具有约束力
D．对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

正确答案：C
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日新月异 5 2021年07月03日 20时40分

关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).
 A.排列法是定量的方法
B.分类法是定量的方法
C.评分法是非定量的方法
D.评分法量定量的方法
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

正确答案：D
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日新月异 5 2021年07月03日 20时35分

在我国失业问题中，最主要的是（）
 A．结构性失业
B．总量性失业
C．磨擦性失业
D．周期性失业

正确答案：B
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日新月异 5 2021年07月03日 20时25分

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（ ）
 A． 应聘比
B．招聘完成比
C．招聘成本
D．招聘成本效用

正确答案：A
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日新月异 5 2021年07月03日 20时20分

下列属于只针对某一些群体的是（ ）
 A．特殊福利
B．全员性福利
C．困难补助
D．社会福利

正确答案：A
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日新月异 5 2021年07月03日 20时00分

企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。
 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平
C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平
D．企业有能力支付的薪酬水平
E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平

正确答案：ADE
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日新月异 5 2021年07月03日 19时30分

订立集体合同应遵循的原则是（ ）
 A．只维护集体的利益
B．内容合法
C．平等合作．协商一致
D．兼顾所有者，经营者．劳动者利益
E．维护正常的生产工作秩序

正确答案：BCDE
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日新月异 5 2021年07月03日 19时05分

劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。
 A．15天
B．30天
C．60天
D．90天

正确答案：C
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日新月异 5 2021年07月03日 18时15分

设置培训课程的基本依据（ ）
 A．符合培训对象的差异性
B．符合企业培训的基本目标
C．符合成人学习者的认知规律.
D．符合企业和学习者的需求

正确答案：D
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日新月异 5 2021年07月02日 21时20分

（ ）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。
A．多维立体组织结构
B．模拟分权组织结构
C．子公司与母公司
D．企业集团

正确答案：D说的是以母子公司为主体，而不是单纯的以母子公司的形式，要注意题目的恶意诱导.
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日新月异 5 2021年07月02日 20时50分

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）。
 A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．季节性失业

正确答案：C
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日新月异 5 2021年07月02日 20时40分

（ ）不具有法律效力。
 A．立法解释
B．任意解释
C．司法解释
D．行政解释

正确答案：B
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日新月异 5 2021年07月02日 20时30分

职工因伤致残被鉴定为五级，其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人（ ）个月工资。
A．20
B．18
C．16
D．14

正确答案：C
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日新月异 5 2021年07月02日 20时10分

（ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。
A．广告
B．人员推广
C．营业推广
D．公共关系

正确答案：A
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日新月异 5 2021年07月02日 20时05分

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）
 A．合理性原则
B．必要性原则
C．计划性原则
D．标准化原则

正确答案：D
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日新月异 5 2021年07月01日 22时50分

雇佣关系的效率直接依赖的要素有（ ）．
 A．雇佣关系对环境的适应性
B．对雇佣关系的投资
C．劳动力市场的特点
D．自我利益的克制 E．劳动力的素质结构

正确答案：ABD
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日新月异 5 2021年07月01日 22时30分

人员素质测评的基本原理有（ ）。
 A．个体差异原理
B．工作差异原理
C．人岗匹配原理
D．客观性原理
E．综合性原理

正确答案：ABC
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日新月异 5 2021年07月01日 22时25分

人力资源培训开发意味着对（ ）的投资．
 A．企业
B．人
C．组织
D．技术

正确答案：B人是企业组织第一资源
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日新月异 5 2021年07月01日 22时15分

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。
 A．定限排列法和成对排列法
B．逐一排列法和关键岗位排列法
C．相对排列法和绝对排列法
D．级别排列法和业绩排列法

正确答案：A
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